Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu WCAG
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

Wodociągi Ustka sp. z o.o. zatrudnią księgową / księgowego do działu księgowości

Ogłoszenia o pracę - zakończone:
-

Umowa o pracę na czas określony

Miejsce pracy: Ustka

Zadania:

  • Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym,

  • Księgowanie faktur zakupu i prowadzenie rejestrów VAT, rozliczanie rozrachunków z kontrahentami,

  • Wystawianie faktur sprzedaży,

  • Rozliczanie kosztów podróży służbowych,

  • Księgowanie list płac,

  • Księgowanie dokumentów związanych z gospodarka magazynową,

  • Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki,

  • Sprawozdawczość GUS,

  • Zastępowanie pracowników działu podczas ich nieobecności w pracy,

  • Wykonywanie innych czynności zleconych przez Zarząd lub bezpośredniego przełożonego.

Wymagania konieczne:

  • wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu ekonomii, finansów lub prawa,

  • minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe,

  • bardzo dobra znajomość MS Office,

  • umiejętność analitycznego myślenia,

  • odpowiedzialność, obowiązkowość,

  • bardzo dobra organizacja pracy,

  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie od 4 200,00 zł brutto,

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

  • pakiet socjalny,

  • interesującą i odpowiedzialną pracę w renomowanej firmie,

  • możliwość rozwoju zawodowego.

Oferty powinny zawierać:

  • CV wraz z listem motywacyjnym,

  • kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym wykształcenie wyższe),

  • kserokopie świadectw pracy i referencji,

  • zgodę na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 1)

 

Oferty można składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Pracownik do działu księgowości

na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa 14, 76-270 Ustka, pokój nr. 3 albo przesyłać na adres  e-mail: . Termin składania ofert upływa z dniem 18 maja 2022 r.

Aplikacje, które wpłyną do Spółki po terminie nie będą rozpatrywane. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego zostaną dołączone do jego akt osobowych. Po rozstrzygnięciu naboru dokumenty pozostałych kandydatów zostaną zniszczone w terminie 90 dni.